现在很多集团型企业，基础数据和信息不全，没有建立起自己的人力资源信息库，有的甚至没有采用信息化的手段进行人力资源管理，这会给集团的管理运作带来非常不利的影响。......

市场环境和客户需求的变化造就了电子化人力资源崛起的机遇。人力资源管理信息化给企业所带来的好处是不言而喻的：组织效率的提升、开支的节省、员工满意度的提高、员工能力的改进和企业利润的增......

在大数据时代，人力资源部门的工作方式已经从人们印象中的感情用事变成了大量依赖理性的数据进行分析。从分析该在哪些高校招生到判断哪些员工需要弹性工作方式......

在WTO和经济全球化的大背景下，国内组织面临的环境变得愈加不稳定和难以预测，这就需要各组织提升自身的学习能力和应变能力来提供支持，组织应采取更复杂、更新颖......

对于企业，人力资源管理的重要性越来越明显。在实施人力资源管理过程中，各种手段工具都可以来促进动态管理的实施，但是信息化技术的运用却能够产生事半功倍的效......

现在越来越多的企业在成功应用了财务信息管理系统或者是供应链信息管理系统甚至是生产制造信息系统后，开始将信息化的应用范围扩大到了人力资源管理的领域，但这......

近年来，随着企业生态学和管理生态学理论研究的不断深入，人力资源管理生态问题研究悄然兴起并很快成为人力资源管理学家的关注焦点，尤其是在人力资......

当前，众多中国企业经历多年的快速成长已经走到了国际化的拐点，如何在全球化竞争环境下保持强有力的竞争力，是每个中国企业，尤其是集团......

0 引言 集团型企业是一个多法人的经济联合体，集团......

近年来，随着数据库技术的广泛应用和发展，用户发现单靠联机事务处理系统（OLTP）已很难达到要求。他们需要对业务的运作及相关行业的情况进行全面分析，从......