领导能力并不是只有经理或老板才应具备的特质。所谓发挥领导能力，是指运用个人技能、气质和品行来鼓舞并激励他人贡献想法或做出成就。......

我们生活在一个瞬息万变的世界中，每天都面对着愈发不稳定的境况，大大小小的变化越来越难以预测——它们发生的速度逐渐变快，更加具有突发性，很多事件以完全出乎意料的方式进行，因此也无法确......

不少人认为睡觉是自己的事情，甚至将睡眠不足当成自己的荣誉勋章。但殊不知，缺乏睡眠影响的不仅是个人绩效：管理者如果睡不好，下属的体验和工作成果也会受到影响。......

领导力修炼最核心的要义永远是从重新认识自己开始。过往成就你的，未必能带领你走向未来的成功。你的领导力弱项是什么？它们因何而形成？是否因环境和条件而变化？以及，最佳的改进方式是什么。......

作为一位领导者，你的领导力之旅就是不断攀登；而最重要的职责之一，就是做决策。这些决策的结果，又决定着你和企业的成功。......

领导力密码无论管理者还是普通职场人,都想拥有领导力。那么什么是有领导力的标准?......

一个人有没有领导力，就看四个方面的工作他有没有做好。一提到领导力，似乎在很多中国企业中是一种玄学，好像是一种气质和状态。......

多去思考可能发生什么情况以及自己需要采取的应对措施，这能让你更加沉着、冷静，掌控全局。......

数字时代在技术变革的同时，也对领导力的变革提出了新需求。霍特国际商学院（HultInternationalBusinessSchool）领导力与战略教授AmitMukherjee认为，数字时代的领导力变革需要兼具包容性、创造......

未来是靠成功建立的，“我们试试吧”的理念能够带来更多的成功，而不是失败。......